Suchen Sie einen Pflegejob, bei dem der Mensch wirklich noch im Mittelpunkt steht? Möchten Sie weg von der Fließband-Pflege und hin zu echter, individueller Beziehungsarbeit? Dann kommen Sie zu uns!
Für unseren spezialisierten, kleinen Wohnbereich für Menschen mit Mehrfachbehinderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und emphatische Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Das Besondere an ihrer neuen Stelle:
- Zeit für das Wesentliche: In unserem kleinen Wohnbereich leben nur 15 Bewohnerinnen und Bewohner, die rund um die Uhr versorgt werden
- Mehr Hände, weniger Stress: Wir arbeiten mit einem deutlich besseren Personalschlüssel als im Branchendurchschnitt
- Ganzheitliche Begleitung: Sie pflegen und unterstützen Menschen mit komplexen Mehrfachbehinderungen in ihrem Alltag und ermöglichen ihnen durch eine maßgeschneiderte Förderung ein selbstbestimmtes Leben
Ihre Aufgaben:
- individuelle Grund- und Behandlungspflege der 15 Bewohner unter Berücksichtigung ihrer spezifischen körperlichen und kognitiven Bedürfnisse
- Alltagsbegleitung und ganzheitliche Förderung (Mobilität, Kommunikation, Wahrnehmung und Lebensqualität)
- Erstellung und Fortführung der pflegerischen Dokumentation und Pflegeplanung
- Sicherstellung der Pflegequalität im Tag- oder Nachtdienst innerhalb unseres eingespielten Teams
Das bringen Sie mit:
- Qualifiktion: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits-und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (rund um die Uhr) um unseren Bewohnern jederzeit Sicherheit zu geben
- Erfahrung und Emphatie: Herzenswärme, Geduld und idealerweise erste Erfahrung oder großes Interesse an der Arbeit mit menschen mit Mehrfachbehinderungen
- Teamgeist: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe nach den Werten der Awo Südsachsen gGmbH
Was wir Ihnen bieten:
- Bezahlung nach Manteltarifvertrag AWO Sachsen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage
- betriebliche Altersvorsorge
- Krankengeldzuschuss ab dem vierten Beschäftigungsjahr.
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstkleidung
- Bikeleasing
